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    员工离职证明

    本文由孙国方上传发布,全文共有3540文字。发表时间:2021-06-01  类型: 证明
    员工离职证明1

    兹证明______先生/女士/小姐原系我公司____________部门职员,在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

      公司名称__________________(加盖公章)

      ____年__月__日

    员工离职证明2

    xx,性别:x,出生于x年x月,系省市(县)人,于x年x月x日至x年x月x日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为 。

    特此证明

      广东格兰仕集团有限公司人力资源部

      x年x月x日

    员工离职证明3

    某某先生/女士/小姐自200x年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年x月x日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

    因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

    特此证明

    公司名称(加盖公章)

    2xx-x年x月x日

    员工离职证明4

    __________________先生/女士/小姐(身份证号为 )自20____________年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20____________年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

    因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

    特此证明。

      公司名称(加盖公章)

      20____________年____________月____________日

    员工离职证明5

    ______先生/女士/小姐(身份证号为________________________)自______年______月______日入职我公司担任__________________职务,至______年______月______日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

    因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

    特此证明。

      公司名称__________________(加盖公章)

      ____年__月__日

    员工离职证明6

    甲方:(单位名称)

    乙方: 身份证号:

    乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

    双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

    特此证明。

    甲方代表签字:

    乙方代表签字:

    员工离职证明7

    某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经酒店研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

    因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

    特此证明

      酒店名称(加盖公章)

      ____年__月__日

    员工离职证明8

    xxx,身份证号:xxxxxxxxx,自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员,至20xx年X月XX日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

    特此证明。

      xxxx有限责任公司(盖公章)

      20xx年XX月XX日

    员工离职证明9

    xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

    因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

    特此证明!

      公司名称

      20xx年xx月xx日

    员工离职证明10

    兹有xxx(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

    特此证明!

      xxxxxx有限公司(盖章)

      20xx年xx月xx日

    员工离职证明11

    甲方:(单位名称)

    乙方:身份证号:

    乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

    双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

    特此证明。

      甲方(签章):乙方签字:

      甲方代表签字:

    员工离职证明12

    员工离职社保证明

    我公司员工___(身份证号码:____________)于20___年___月___日入职到20___年___月___日离职,在公司担任xxx职位,任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于20___年___月___日转出,特此证明。

      xxx公司

      20___年___月___日(公司的公章)

    拓展:辞职后社保怎么处理

    1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

    第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

    第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

    【个人缴纳的方法】

    (1)首先是到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

    (2)需要提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

    (3)待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

    第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。

    2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法。

    3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。

    4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

      五险一金的缴纳比例

      1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000,养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占员工税前收入的23%,也就是说可以扣除掉2300,剩下的7700再减去3500的'免税额,剩下4200才是要交税的部分。换句话说,从员工工资里扣掉的五险一金,是免税的。

      2、五险一金是单位和个人配合缴纳的,也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分,单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴,将来员工账户里的钱是这两部分的总和。

      根据目前我国社保政策的相关规定,社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例,企业为29.5%—30%,其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%—1%;个人累计达到11%左右。

    员工离职证明13

    兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因__________________原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

    特此证明

      公司名称(加盖公章)

      ____年__月__日

    员工离职证明14

    甲方:(单位名称)

    乙方: 身份证号:

    乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。

    特此证明。

      甲方(签章):xx 乙方签字:xx 甲方代表签字:xx

      x年x月x日 x年x月x日

    员工离职证明15

    兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

    因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

    特此证明

      公司名称(加盖公章)

      ____年__月__日

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